旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 30 間客房
- 供應早餐
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於叻猜拉披色
- 水門市場 (4.5 公里)
- 白菜園宮殿 (4.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小二時險被性侵…她：大哥哥要我幫忙
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娛樂中心／綜合報導
33歲女星李依瑾出道多年，憑藉著自然、清新氣質，拍攝超過50支廣告，近年也積極轉往戲劇圈發展，擁有一定人氣。鏡頭前甜美、活潑的她，近日在節目中自爆，曾在國小二年級時險遭鄰居大哥哥性侵往事，對方假借「上廁所名義」，竟鎖住廁所門求「幫忙」，成為她一生陰影，李依瑾顫抖著說出這些不堪回憶，坦言曾萌生過數次輕生念頭，眾人聽了也備感心疼。
事後，李依瑾將大哥哥送出家門，但沒想到的是對方不是往樓下走，「他往我家樓上走，是我家樓上的大哥哥」，此話一出全場驚呼，她也坦言：「就在這一刻，我對人的信任完全沒有了！」直到現在對「人」仍懷有恐懼，這件事情曝光後，主持人利菁也詢問說：「真的有碰觸到嗎？什麼的…」她則說：「其實沒有真正到性侵，但是其他的就是幾乎也都做了。」勇敢說出險遭性侵一事，李依瑾也提到曾想過要自殺，表示「妳很想要快樂，可是妳就辦不到」，甚至幻想死掉之後的輕鬆感，之後才靠著自己逐漸走出憂鬱心情，更藉此學會「原諒別人等於原諒自己」。
★ 尊重身體自主權！請撥打113、110
★ 三立新聞網提醒您：
勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線：0800-788-995（0800-請幫幫-救救我）
※ 張老師專線：1980
※ 生命線專線：1995
※ 反霸凌專線：0800-200-885
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台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫， 93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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